Сотрудники, непосредственно оказывающие услуги клиентам и внутренним заказчикам, например: консультанты, юристы, инженеры, аудиторы, архитекторы и так далее.
₽ |
| Зарплата сотрудника (на руки в месяц): | {{calculation.EmployeeWage | btCurrency : 'RUB'}} |
| +НДФЛ 13%: | {{calculation.EmployeeWageNdfl | btCurrency : 'RUB'}} |
| +Страховые взносы (в среднем по году): | {{calculation.EmployeeSocialTaxes | btCurrency : 'RUB'}} |
| Полная зарплата на сотрудника в месяц: | {{calculation.EmployeeTotalWage | btCurrency : 'RUB'}} |
|---|---|
| Фонд оплаты труда в месяц: | {{calculation.TotalWagePerMonth | btCurrency : 'RUB'}} |
тыс. ₽ |
% |
Итоговые показатели сильно зависят от зрелости компании, рынка на котором она работает и готовности руководства к изменениям. Мы выбрали самые важные факторы, которые помогут сделать оценку более точной.
0 — учета рабочего времени нет, никакие KPI не учитываются, у всех оклады, никакого управления проектами нет, целей сотрудникам никто не ставит.
5 — примерно ясно, кто чем занимается, учитываются базовые KPI (например, рентабельность в целом, сроки работ и т.д.), мотивация как-то учитывает результативность работ.
10 — есть интегрированная бизнес модель управления, по каждому проекту в каждый момент времени известна рентабельность, по каждому сотруднику известна эффективность (утилизация), в компании есть реально работающая сбалансированная модель показателей.
0 — из автоматизации электронная почта и мессенджер.
5 — пользуемся общими электронными таблицами (например, для учета рабочего времени), есть реестр проектов в котором иногда вручную обновляем показатели.
10 — есть интегрированное бизнес-решение для учета рабочего времени, управления экономикой проектов и управления эффективностью ресурсов, все KPI считаются автоматически.
0 — поставим ПО и посмотрим — «взлетит» само или нет.
5 — возможность изменений ограничена, но доступен контроль/мотивация сотрудников в части учета рабочего времени, учета проектов с плановыми показателями и т.д.
10 — готовы ввести мотивацию сотрудников на утилизацию и рентабельность проектов, готовы не продлевать контракты сотрудникам с низкой утилизацией, готовы искать более дешевые ресурсы, если это позволяют проекты и так далее.
| Повышение утилизации сотрудников | {{calculation.IncreasingUtilization | btPercent : true}} (п.п.) |
| Снижение себестоимости | {{calculation.DecreasingCost | btPercent : true}} |
| Повышение рентабельности проектов | {{calculation.IncreasingProjectProfitability | btPercent : true}} |
| Снижение утечек выручки по T&M проектам | {{calculation.DecreasingRevenueLeakages | btPercent : true}} |
| Повышение достоверности и точности сведений о структуре рабочего времени | {{calculation.DecreasingRevenueLeakages | btPercent : true}} |
| Повышение утилизации сотрудников | {{calculation.IncreasingUtilizationIncome | btCurrency : 'RUB'}} |
| Снижение себестоимости | {{calculation.DecreasingCostIncome | btCurrency : 'RUB'}} |
| Повышение рентабельности проектов | {{calculation.IncreasingProjectProfitabilityIncome | btCurrency : 'RUB'}} |
| Снижение утечек выручки по T&M проектам | {{calculation.DecreasingRevenueLeakagesIncome | btCurrency : 'RUB'}} |
| Итого: | {{calculation.TotalIncomePerMonth | btCurrency : 'RUB'}} |
|---|
| Подписка Timetta, в год | {{calculation.SubscribtionCost | btCurrency : 'RUB'}} |
| Поддержка, в год | {{calculation.SupportCost | btCurrency : 'RUB'}} |
| *Себестоимость работ, необходимых для учета рабочего времени, администрирования решения и пр., в месяц | {{calculation.HoldCostPerMonth | btCurrency : 'RUB'}} |
Учет времени занимает в среднем 1-2% рабочего времени сотрудника. Так же требуется время сотрудников на ввод и актуализацию сведения о проектах, клиентах и т.д.
| Внедрение | {{calculation.ImplementationCost | btCurrency : 'RUB'}} |
Эффект достигается не мгновенно. Расчет предполагает, что в течение 6 месяцев показатели плавно выходят на плановые значения:
| Дополнительный доход в первый год | {{calculation.TotalIncomeFirstYear | btCurrency : 'RUB'}} |
| Дополнительные расходы в первый год | {{calculation.TotalCostFirstYear | btCurrency : 'RUB'}} |
| Финансовый результат в первый год | {{calculation.TotalResultFirstYear | btCurrency : 'RUB'}} |
| ROI в первый год | {{calculation.ROIFirstYear | btPercent}} |
| ROI за три года | {{calculation.ROIThreeYears | btPercent}} |
| NPV за три года (при ставке дисконтирования 17%) | {{calculation.NPV | btCurrency : 'RUB'}} |
Мы тут же отправим PDF документ с расчетом.
Ссылка на расчет отправлена на указанный адрес.
Отправить еще?
English version 
