Бэкенд разработчик (.NET 5, C#, SQL)

Требуемый опыт работы: от 3 лет.

Полная занятость, удаленная работа.

ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ

Мы продуктовая компания, нам нравится разрабатывать, и мы счастливы делать по-настоящему хороший продукт, которым можно гордиться.

Мы разрабатываем WorkPoint (SaaS сервис) класса Professional Services Automation. Это достаточно сложное решение, используемое десятками тысяч пользователей.

ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ СТЕК

• Бэкенд пишется на C# (.NET 5).
• Web API использует ASP.NET Core и OData надстройку.
• Слой данных — MS SQL и Entity Framework 6.3.
• Мы активно используем инфраструктуру MS Azure, в том числе Azure SQL, Functions, Service Bus.
• Фронтенд пишется на TypeScript и базируется на Angular.

КАК МЫ РАБОТАЕМ

Команда разработки работает в Azure DevOps, использует Visual Studio и Visual Studio Code. Применяем Git и Trunk-Based Development процесс. Любим CI, всё работает на Azure Pipelines.

Требовательны к качеству кода, не жалеем времени на проектирование, продумывание архитектуры и закрытие тех. долга.

У нас Scrum-подход к разработке без «велосипедов»: недельные спринты, ежедневный стендап, совместное планирование и ревью спринтов.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

• Опыт работы — обязательно. Если будут рекомендации и примеры работы — вообще здорово.
• Обучаемость. Мы довольно решительно обновляем технологический стек, ищем новые подходы и решения, поэтому всем надо быть «в курсе», а для этого придется учиться и в начале, и по ходу работы.
• Желание делать качественный продукт. Это не просто слова, мы не делаем «проект под клиента», где часто важнее скорость и бюджет, мы делаем систему «как для себя» и не переживем небрежного отношения к коду, поверхностного отношения и позиции «как написано в PBI так и сделал».
• Английский язык — как минимум читать на базовом уровне.

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ

• Работаем удаленно, т.е. из дома. Такие времена.
• Используем корпоративный мессенджер Slack (чаще созваниваемся в режиме видеоконференции).

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И ОФОРМЛЕНИЕ

• Трудовой договор по ТК, все выплаты официально на карту.
• Размер оклада обсуждаем на собеседовании, зависит от квалификации и опыта работы.
• Предоставляем время на обучение и постоянное развитие, оплачиваем внешние курсы.