Общие сведения
Надёжность и безопасность
Начало работы
Роли в системе
Проекты
Концепции
Компоненты
Инструкции
Задачи
Финансы
Ресурсы
Таймшиты
Клиенты
Вики
Затраты
Отчёты и аналитика
FAQ
Типы отчётов
Использование отчётов
Группировка данных источника
Группировка данных в отчёте
Типы виджетов
Общие отчёты и шаблоны
Настройка отчёта
Экспорт отчётов
Пользовательские настройки отчёта
Вычисляемые поля
Выражения вычисляемых полей
Особые колонки отчётов с временными рядами
Использование панелей мониторинга
Публикация панелей
Фильтры источников данных
Настройка и администрирование
Жизненные циклы и воркфлоу
On-premises
API
История изменений
Термины и определения

Сводка по сотрудникам

Обновлено: 21.07.2025

Назначение

Компонента Сводка по сотрудникам отображает основные типы показателей (План, Оценка, Факт, Бронь, Расписание) по сотрудникам в разрезе проектов.

Права доступа

Для доступа к сводке по сотрудникам требуется набор прав для роли Управление проектами. Сводка доступна в области Проекты и Ресурсы.

По каждому сотруднику отображается сводная «дорожка». При разворачивании групп — декомпозиция этой дорожки по проектам и отдельная строка «Отсутствия».

В свою очередь «дорожки» разбиваются на строки:

  • Оценка (данные из оценки проекта);
  • План (данные из плана проекта);
  • Факт (данные из согласованных таймшитов);
  • Бронь (данные из календаря бронирования по проекту).

Обзор

Сводка по сотрудникам

  1. Кнопки для навигации по периодам.
  2. Переключение на выбранную дату.
  3. Выбор единицы планирования, в которой будут отображаться показатели (в часах, FTE, себестоимости).
  4. Выбор масштаба планирования для отображения по дням, неделям или месяцам.
  5. Строка поиска.
  6. Настраиваемый фильтр.
  7. Выбор ранее сохранённых фильтров.
  8. Выбор отображаемых типов показателей:
    • План — плановые часы по проектам (рассчитываются на основе Мастер-версий).
    • Оценка — оценочные часы по проектам (рассчитываются на основе текущих ресурсных планов проектов).
    • Факт — фактические трудозатраты по ресурсу, которые учитываются на основе согласованных тайшмитов.
    • Бронь — забронированные трудозатраты на ресурс.
    • Расписание — расписание, установленное в настройках сотрудника.
    • Показывать овертайм — выделенные цветом ячейки показывают, что оценки или брони больше, чем доступная ёмкость ресурса (часы по расписанию).
  9. Настройки представления:
    • Показывать неактивные проекты — в сводку добавляются сведения по проектам в состояниях «Отменён» и «Архивирован».
  10. Список сотрудников.
  11. Список проектов, в команду которых включён сотрудник.
  12. Строка отсутствий.
  13. Общая сумма часов/стоимости по строке (за все периоды, не только за отображаемый).
  14. Овертайм данных по оценке. Например, по Александру Нестерову оценка по двум проектам (4+8) с учётом часов отсутствий (8) составляет 20 часов, что превышает его доступную ёмкость — 8 часов по расписанию.
  15. Показатель в выбранной единице планирования.

Особенности отображения отсутствий

  1. В данные дашборда включаются все заявки на отсутствия (любых типов: отпуск, больничный и т. д.), которые:
    • не в состоянии Черновик;
    • активные (т. е. состояние не отключает сущность);
    • чаще всего это означает, что включаются заявки в состояниях «На согласовании» и «Согласовано».
  2. В каких «дорожках» учитываются данные отсутствий?
    • в сводной дорожке сотрудника;
    • в отдельной дорожке «Отсутствия».
  3. В каких строках они учитываются?
    • Факт — так как заявки в статусах «Согласовано» и «На согласовании» считаются фактически состоявшимися.
    • План — если отсутствие в будущем, оно считается запланированным; если в прошлом — отражается без искажения общей картины.
    • Оценка — применяется аналогичная логика, как для строки «План».
    • Бронь — применяется аналогичная логика, как для строки «План».
Следующая
Проект 

Содержание

Назначение Обзор
Ничего не найдено

Перейти на русскую версию?