Общие сведения
Надежность и безопасность
Общие концепции
Начало работы
Учёт времени
Управление проектами
Управление ресурсами
Управление финансами
Управление биллингом
Управление затратами
Аналитика
Типы виджетов
Общие отчёты и шаблоны
Использование отчётов
Настройка отчёта
Пользовательские настройки отчёта
Вычисляемые поля
Выражения вычисляемых полей
Использование панелей мониторинга
Публикация панелей
Фильтры источников данных
Группировка данных в отчете
Группировка и суммирование данных источника
Типы отчётов
Настройка и администрирование
Типовой порядок настройки системы
API
История изменений
On-premises

Сводка по сотрудникам

Обновлено: 02.11.2023

Назначение

Сводка по сотрудникам — компонента, предназначенная для просмотра основных типов показателей (План, Оценка, Факт, Бронь, Расписание) по сотрудникам в разрезе проектов.

Права доступа

Для доступа к Сводке по сотрудникам требуется набор прав для роли Управление проектами. Сводка доступна в приложении Проекты и Ресурсы.

Обзор

Сводка по сотрудникам

1. Кнопки для навигации по периодам.
2. Переключение на выбранную дату.
3. Выбор единицы планирования — единицы отображения показателей. При выборе отображения «В себестоимости» часы конвертируются в денежный эквивалент с учётом ставки себестоимости сотрудника.
4. Выбор масштаба планирования — масштаба отображения (по дням, по неделям, по месяцам).
5. Выбор фильтров — панель фильтрации, доступны следующие фильтры:

  • Ресурсный пул — группа сотрудников, объединённых под управлением выделенного ресурсного менеджера.
  • Роль — функциональная особенность сотрудника, задействованного в проекте.
  • Уровень — должностной уровень сотрудника.
  • Локация — местонахождение сотрудника.
  • Команда проекта — сотрудники, выполняющие работы по проекту.
  • Подразделение — подразделение компании, к которому относится сотрудник.
  • Программа — список доступных программ.
  • Клиент — список доступных клиентов.

6. Выбор отображаемых типов показателей:

  • План — плановые часы по проектам (рассчитываются на основе Мастер-версий).
  • Оценка — оценочные часы по проектам (рассчитываются на основе текущих ресурсных планов проектов).
  • Факт — фактические трудозатраты по ресурсу, которые учитываются на основе согласованных тайшмитов.
  • Бронь — забронированные трудозатраты на ресурс.
  • Расписание — расписание, установленное в настройках сотрудника.
  • Показывать овертайм — ячейки, выделенные цветом показывают, что данные оценки или брони по ресурсу больше, чем его доступная ёмкость (часы по расписанию).

7. Настройки представления:

  • Показывать неактивные ресурсы — в сводку добавляются сведения по деактивированным пользователям.
  • Показывать неактивные проекты — в сводку добавляются сведения по проектам в состояниях «Отменён» и «Архивирован».

8. Список сотрудников.
9. Список проектов, в команду которых включен сотрудник.
10. Общая сумма часов/стоимости по строке (за все периоды, не только за отображаемый).
11. Овертайм данных по оценке.

Например, по Александру Нестерову Оценка по трем проектам составляет 211 часов (50+90+69), что превышает его доступную ёмкость — 176 часов по расписанию.

12. Показатель в выбранной единице планирования.

Содержание

Назначение Обзор
Ничего не найдено

Перейти на русскую версию?