Структура ресурсов

Обновлено: 22.08.2025

Типы ресурсовТипы ресурсов

В проекте могут использоваться разные типы ресурсов, каждый из которых имеет свои особенности и подходы к учёту и оценке.

В Timetta реализованы три ключевых типа ресурсов:

1. Сотрудник — конкретный человек, работающий в компании.
2. Универсальный ресурс — условный (типовой) ресурс, который используется для предварительного планирования и расчёта проекта.
3. Подразделение — группа людей или структурное подразделение.

Характеристики типов ресурсаХарактеристики типов ресурса

Для типов ресурсов «Сотрудник» и «Универсальный ресурс» существует восемь ключевых характеристик. Они помогают точно описать выбранный тип ресурса и в дальнейшем определить его себестоимость. Подробнее — Определение себестоимости для ресурсов.

Рассмотрим каждую характеристику:

• Тип трудоустройства — указывает, является ли сотрудник внешним или штатным.
• Юридическое лицо — определяет, к какому юридическому лицу принадлежит сотрудник или ресурс. Это важно для бухгалтерии и налоговых расчётов.
• Локация — местоположение сотрудника или ресурса. Местоположение может влиять на себестоимость, особенно если в разных регионах применяются разные ставки.
• Ресурсный пул — группа, к которой относится сотрудник или ресурс, например, отдел или подразделение.
• Роль — основная функция или задача ресурса, например, разработчик или аналитик.
• Компетенция (в контексте роли) — навыки и способности, необходимые для выполнения роли.
• Уровень — степень квалификации ресурса, например, стажёр, специалист или менеджер.
• Грейд (в контексте уровня) — уточняющая классификация внутри одного уровня, которая помогает более точно оценить себестоимость.

Структурная схема для характеристик: