Структура ресурсов

Обновлено: 02.10.2024

Типы ресурсовТипы ресурсов

В проекте могут использоваться разные типы ресурсов, каждый из которых имеет свои особенности и подходы к учёту и оценке. Сейчас в Timetta реализовано три ключевых типа:

1. Сотрудник — конкретный человек, работающий в компании.
2. Универсальный ресурс — условный (типовой) ресурс, который используется для предварительного планирования и расчёта проекта.
3. Подразделение — группу людей или структурное подразделение.

Характеристики типов ресурсаХарактеристики типов ресурса

Для типа ресурса Сотрудник и Универсальные ресурс существует 7 ключевых характеристик, которые помогают точно описать выбранный тип ресурса и в дальнейшем определить его себестоимость. Рассмотрим каждую характеристику:

1. Юридическое лицо — указывает, к какому юридическому лицу принадлежит сотрудник/ресурс. Важно для бухгалтерии и налоговых расчётов.
2. Локация — местоположение сотрудника/ресурса. Местоположение может влиять на себестоимость, особенно если разные регионы имеют свои ставки.
3. Ресурсный пул — группа, к которой относится сотрудник/ресурс, например, отдел или подразделение.
4. Роль — основная функция или задача ресурса. Например, разработчик, аналитик.
5. Компетенция (в контексте роли) — навыки и способности, необходимые для выполнения данной роли.
6. Уровень — степень квалификации ресурса, например, стажер, специалист, менеджер.
7. Грейд (в контексте уровня) — уточняющая классификация внутри одного уровня, которая помогает более точно оценить себестоимость.

Структурная схема для характеристик:

Определение себестоимостиОпределение себестоимости

На этапе предварительной оценки проекта и формирования калькуляции (этап «прайсинга») команда проекта, как правило, формируется из Универсальных ресурсов, уже после данного этапа под каждый универсальный ресурс подбирается конкретный сотрудник.

На этапе калькуляции необходимо:

1. Сформировать команду.

2. Запланировать часы.

3. Получить оценку себестоимости проекта.

Вышеупомянутые характеристики связаны между собой и используются для определения себестоимости как для конкретных сотрудников, так и для универсальных ресурсов.

Определение себестоимости для универсальных ресурсов

Для универсальных ресурсов Себестоимость определяется по Матрице себестоимости, настраиваемой в рамках Матрицы Ставок. Ставки в рамках матрицы зависят от характеристик ресурса, и каждый клиент может самостоятельно определить, какие параметры необходимо учитывать при расчёте себестоимости. Таким образом, матрицу можно адаптировать под индивидуальные потребности.

Определение себестоимости для сотрудников
Для сотрудников расчет Себестоимости задается индивидуально — на уровне пользователя в Timetta и рассчитывается согласно заработной плате сотрудника.

Подробнее про Учет себестоимости труда для разных типов ресурсов.