Структура ресурсов

Обновлено: 22.08.2025

Типы ресурсовТипы ресурсов

В проекте могут использоваться разные типы ресурсов. У каждого из них свои особенности и подходы к учёту и оценке.

В Timetta реализовано три ключевых типа:

• Сотрудник — конкретный человек, работающий в компании.
• Универсальный ресурс — условный (типовой) ресурс, который используется для предварительного планирования и расчёта проекта.
• Подразделение — группа людей или структурное подразделение.

Характеристики типов ресурсаХарактеристики типов ресурса

Для типа ресурса «Сотрудник» и «Универсальный ресурс» существует 8 ключевых характеристик. Они помогают точно описать выбранный тип ресурса и в дальнейшем определить его себестоимость. Подробнее — Определение себестоимости для ресурсов.

Рассмотрим каждую характеристику:

• Тип трудоустройства — тип трудоустройства сотрудника, например внешний, штатный.
• Юридическое лицо — указывает, к какому юридическому лицу принадлежит сотрудник/ресурс. Важно для бухгалтерии и налоговых расчётов.
• Локация — местоположение сотрудника/ресурса. Местоположение может влиять на себестоимость, особенно если разные регионы имеют свои ставки.
• Ресурсный пул — группа, к которой относится сотрудник/ресурс, например отдел или подразделение.
• Роль — основная функция или задача ресурса. Например, разработчик, аналитик.
• Компетенция (в контексте роли) — навыки и способности, необходимые для выполнения роли.
• Уровень — степень квалификации ресурса, например стажёр, специалист, менеджер.
• Грейд (в контексте уровня) — уточняющая классификация внутри одного уровня, которая помогает более точно оценить себестоимость.

Структурная схема для характеристик: