Структура ресурсов

Обновлено: 22.08.2025

Типы ресурсовТипы ресурсов

В проекте могут использоваться разные типы ресурсов, каждый из которых имеет свои особенности и подходы к учёту и оценке.

В Timetta реализованы три ключевых типа ресурсов:

1. Сотрудник — конкретный человек, работающий в компании.
2. Универсальный ресурс — условный (типовой) ресурс для предварительного планирования и расчёта проекта.
3. Подразделение — группа людей или структурное подразделение.

Характеристики типов ресурсаХарактеристики типов ресурса

У типов ресурсов Сотрудник и Универсальный ресурс есть восемь ключевых характеристик. Они помогают описать тип ресурса и определить его себестоимость. Подробнее — Определение себестоимости для ресурсов.

Рассмотрим характеристики:

• тип трудоустройства — указывает, является ли сотрудник внешним или штатным;
• юридическое лицо — определяет, к какому юридическому лицу принадлежит сотрудник или ресурс (важно для бухгалтерии и налоговых расчётов);
• локация — местоположение сотрудника или ресурса (может влиять на себестоимость, если в разных регионах применяются разные ставки);
• ресурсный пул — группа, к которой относится сотрудник или ресурс (например, отдел или подразделение);
• роль — основная функция или задача ресурса (например, разработчик или аналитик);
• компетенция (в контексте роли) — навыки и способности, необходимые для выполнения роли;
• уровень — степень квалификации ресурса (например, стажёр, специалист или менеджер);
• грейд (в контексте уровня) — уточняющая классификация внутри одного уровня для более точной оценки себестоимости.

Структурная схема для характеристик: