Общие сведения
Надежность и безопасность
Общие концепции
Начало работы
Учёт времени
Управление проектами
Управление ресурсами
Управление финансами
Управление затратами
Управление биллингом
Аналитика
Типы виджетов
Общие отчёты и шаблоны
Использование отчётов
Настройка отчёта
Пользовательские настройки отчёта
Вычисляемые поля
Выражения вычисляемых полей
Использование панелей мониторинга
Публикация панелей
Фильтры источников данных
Группировка данных в отчете
Группировка и суммирование данных источника
Типы отчётов
Настройка и администрирование
Типовой порядок настройки системы
API
История изменений
On-premises

Типовой порядок настройки системы

Обновлено: 09.12.2023

Назначение

В данной статье рассмотрен типовой порядок настройки системы.

Права доступа

Доступ ко всем настройкам системы имеет пользователь, которому назначен набор прав для роли Администратор с соответствующими гранулами.

Базовая настройка

Компонента Справка Комментарий
1 Подразделения Подразделения Наполнить справочник Подразделения: внести информацию об организационной структуре компании.
2 Наборы прав Права доступа Timetta поддерживает разграничение прав пользователей на основе ролевой модели. Необходимо настроить все наборы прав, которые будут в дальнейшем назначены пользователям.
3 Расписания Расписания Внести в справочник Расписания данные о рабочих графиках сотрудников. Если все сотрудники работают по стандартному расписанию (40 рабочих часов в неделю), данный шаг настройки можно пропустить.
4 Исключения расписаний Исключения расписаний Внести в справочник Исключения расписания данные о нерабочих днях.
5 Пользователи Пользователи Создать и заполнить карточки всех пользователей, которые будут использовать Timetta.

Учет рабочего времени

Компонента Справка Комментарий
1 Виды работ Виды работ Внести в справочник Виды работ информацию о классификации видов работ сотрудников. Если при учете и планировании рабочего времени не требуется аналитика в разрезе видов работ, данный шаг настройки можно пропустить.
2 Периоды таймшитов Периоды таймшитов По умолчанию в Timetta установлен недельный период таймшитов. Эту настройку рекомендуется не изменять, тем не менее существует возможность настроить другой период: например, полумесячный или месячный.
3 Правила валидации таймшитов  Правила валидации таймшитов По умолчанию в Timetta установлены два правила валидации: в день не должно быть списано больше 24 часов; отклонение от расписания за день может быть в пределах 2 часов в меньшую или большую сторону. При необходимости можно откорректировать существующие, либо добавить новые правила валидации таймшитов.
4 Шаблоны таймшитов Шаблоны таймшитов Настроить один или несколько шаблонов таймшитов, в том числе: настроить автоматизацию, лаг для вычисления срока отправки таймшита на согласование, интерфейс, добавить правила валидации и т. д.
5 Воркфлоу Воркфлоу По умолчанию в Timetta установлен воркфлоу, состоящий из РП и непосредственного руководителя сотрудника. При необходимости можно изменить существующий воркфлоу, либо создать новый.

Управление отсутствиями

Компонента Справка Комментарий
1 Типы отсутствий Типы отсутствий Внести в справочник  Типы отсутствий информацию об отсутствиях, для которых сотрудники смогут создавать Заявки на отсутствия.
2 Политики начисления Политики начисления Настроить политику начислений для Типов отсутствий.

Счета и оплаты

Компонента Справка Комментарий
1 Шаблоны счетов Шаблоны счетов Настроить один или несколько шаблонов счетов.
2 Роли — тарифы Роли — тарифы Задать универсальную ставку себестоимости для роли. Установка себестоимости универсальных ресурсов через роль устарела и скоро станет недоступной. Используйте Уровни себестоимости.

Управление ресурсами

Компонента Справка Комментарий
1 Ресурсные пулы Ресурсные пулы Создать ресурсные пулы и добавить пользователей. Если в компании не выделяются ресурсные пулы, данный шаг настройки можно пропустить.
2 Уровни Уровни Внести в справочник Уровни должностные уровни сотрудников.
3 Грейды Грейды Внести в справочник Грейды должностные грейды сотрудников. Если в компании не выделяются грейды, данный шаг настройки можно пропустить.
4 Локации  Локации  Внести в справочник Локации местонахождение сотрудников. Если в компании не выделяются локации, данный шаг настройки можно пропустить.
5 Роли Роли Внести в справочник Роли проектные роли сотрудников.

Содержание

Назначение Базовая настройка Учет рабочего времени Управление отсутствиями Счета и оплаты Управление ресурсами
Ничего не найдено

Перейти на русскую версию?