Навыки

Обновлено: 19.06.2026

Навык — это конкретное знание, технология, метод или практическое умение, которым владеет работник.

Навыки — более узкая и прикладная характеристика по сравнению с компетенциями. Компетенция описывает способность решать задачи в определённой области, а навык — конкретный инструмент или метод, который для этого используется.

Примеры навыковПримеры навыков

Примеры типовых навыков:

• PostgreSQL;
• ASP.NET Core;
• Angular;
• Docker;
• Kubernetes;
• BPMN;
• UML;
• WBS;
• Critical Path Method;
• Earned Value Management.

Навыки работникаНавыки работника

У каждого работника есть собственный набор навыков.

Пример:

Иванов Иван

Навыки:
- ASP.NET Core;
- PostgreSQL;
- Kubernetes;
- DDD.

Навыки помогают точнее подбирать ресурсы, особенно в технических и специализированных проектах.

Связь навыков и компетенцийСвязь навыков и компетенций

Навыки — один из факторов, подтверждающих компетенции.

Пример:

Компетенция:
Архитектура решений

Связанные навыки:
- DDD;
- PostgreSQL;
- Microservices;
- Security.

То есть навыки формируют и подтверждают компетенцию.

Отличие навыка от компетенцииОтличие навыка от компетенции

Навык — это конкретное умение или технология.
Компетенция — способность применять набор навыков для решения задач.

Пример:

Навык:
PostgreSQL

Компетенция:
Архитектура решений

В этом случае:

• PostgreSQL — навык;
• Архитектура решений — компетенция более высокого уровня.

Иными словами:

• навык — это конкретный инструмент или метод;
• компетенция — способность решать задачи.

Или:

• навыки отвечают на вопрос «Что знает ресурс?»;
• компетенции отвечают на вопрос «Что ресурс способен делать?».