Общие сведения
Надёжность и безопасность
Покупка лицензии
Начало работы
Роли в системе
Проекты
Концепции
Компоненты
Инструкции
Задачи
Финансы
Ресурсы
Таймшиты
Клиенты
Вики
Затраты
Отчёты и аналитика
Типы отчётов
Тип отчёта «Акты»
Тип отчёта «Баланс отсутствий»
Тип отчёта «Бронирование»
Тип отчёта «Биллинг»
Тип отчёта «Версии проектов»
Тип отчёта «Задачи»
Тип отчёта «Затраты»
Тип отчёта «Заявки на затраты»
Тип отчёта «Заявки на отсутствия»
Тип отчёта «История ставок пользователей»
Тип отчёта «Запросы ресурсов»
Тип отчёта «Навыки пользователей»
Тип отчёта «Пользователи»
Тип отчёта «Проводки»
Тип отчёта «Ресурсный план»
Тип отчёта «Ресурсный план (по версиям)»
Тип отчёта «Проекты»
Тип отчёта «Сертификаты пользователей»
Тип отчёта «Счета»
Тип отчёта «Счета (строки)»
Тип отчёта «Таймшиты»
Тип отчёта «Таймшиты детально»
Тип отчёта «Финансы»
Тип отчёта «Структура работ»
Тип отчёта «Центры затрат проектов»
Тип отчёта «Задания воркфлоу»
Тип отчета Клиенты
Тип отчета «Контакты»
Тип отчёта «Сделки»
Тип отчёта «История состояний сделок»
Тип отчёта «Взаимодействия»
Использование отчётов
Группировка данных источника
Группировка данных в отчёте
Типы виджетов
Общие отчёты и шаблоны
Настройка отчёта
Экспорт отчётов
Пользовательские настройки отчёта
Вычисляемые поля
Особые колонки отчётов с временными рядами
Использование панелей мониторинга
Публикация панелей
FAQ
Фильтры источников данных
Настройка и администрирование
Типовой порядок настройки системы
Язык формул и выражений
Язык шаблонов
On-premises
API
История изменений
Термины и определения

Компетенции

Обновлено: 19.06.2026

Компетенция — это способность ресурса эффективно выполнять задачи в определённой профессиональной области.

Компетенция отражает наличие знаний, практический опыт, самостоятельность и уровень ответственности.

Каждая компетенция имеет уровень владения.

Уровни компетенций

В системе используется единая шкала:

Код Наименование
NOVICE Начальный
BASIC Базовый
PRACTITIONER Практик
ADVANCED Продвинутый
EXPERT Эксперт

Уровни компетенций — это отдельный справочник, который можно настроить.

Примеры компетенций

Примеры типовых компетенций:

  • разработка ПО;
  • архитектура решений;
  • управление проектами;
  • бизнес-анализ;
  • консалтинг;
  • лидерство;
  • коммуникации;
  • управление рисками;
  • обеспечение качества.

Компетенции работника

У каждого работника может быть собственный набор компетенций с указанием уровня владения.

Пример:

Иванов Иван

Архитектура решений — ADVANCED
Разработка ПО — EXPERT
Лидерство — BASIC

Компетенции формируют квалификационный профиль работника и используются при подборе ресурсов на проекты.

Компетенции как требования роли

Роль определяет набор требований к компетенциям.

Пример:

Роль: Архитектор

Требования:
- Архитектура решений >= ADVANCED;
- Коммуникации >= PRACTITIONER;
- Лидерство >= BASIC.

Система может сравнить фактические компетенции работника с требованиями роли и определить степень соответствия.

Отличие компетенции от роли

Роль определяет, в каком качестве ресурс может участвовать в проекте.

Компетенция определяет, насколько ресурс способен выполнять работу в этой роли.

Пример:

Роль: Архитектор

Компетенции:
- Архитектура решений;
- Лидерство;
- Коммуникации.

В данном случае:

  • Архитектор — это роль;
  • Архитектура решений — компетенция.

То есть:

Роль = функция
Компетенция = способность

или:

Роль отвечает на вопрос:
«Кем работает ресурс?»

Компетенция отвечает на вопрос:
«Что ресурс умеет и насколько хорошо?»

Пример настройки

Роль Компетенции Навыки
Developer Разработка ПО, архитектура решений, работа с БД ASP.NET Core, PostgreSQL, Entity Framework, Docker
Developer (Frontend) Разработка ПО, UX/UI, Web Architecture Angular, TypeScript, HTML/CSS, RxJS
Architect Архитектура решений, интеграции, лидерство DDD, Microservices, PostgreSQL, REST API, Security
Business Analyst Бизнес-анализ, системный анализ, коммуникации BPMN, UML, User Stories, CJM
Project Manager Управление проектами, управление рисками, коммуникации WBS, Critical Path, Budget Planning, Resource Planning
Consultant Консалтинг, управление проектами, бизнес-анализ Workshop facilitation, Requirements elicitation, Process modeling
QA Engineer Обеспечение качества, аналитическое мышление Test Cases, Test Plans, Postman, SQL
QA Automation Обеспечение качества, разработка ПО Selenium, Playwright, C#, API Testing
Team Lead Лидерство, разработка ПО, менторство Code Review, Team Management, Architecture Review
Resource Manager Управление ресурсами, коммуникации, планирование Capacity Planning, Utilization Analysis, Forecasting
DevOps Engineer Инфраструктура, автоматизация, надёжность Kubernetes, CI/CD, Terraform, Docker, Linux
Data Engineer Data Architecture, работа с данными, интеграции SQL, ETL, Airflow, PostgreSQL, Kafka
Следующая
Навыки 

Содержание

Уровни компетенций Примеры компетенций Компетенции работника Компетенции как требования роли Отличие компетенции от роли Пример настройки
Ничего не найдено

Перейти на русскую версию?