Общие сведения
Надёжность и безопасность
Покупка лицензии
Начало работы
Роли в системе
Проекты
Концепции
Компоненты
Инструкции
Задачи
Финансы
Ресурсы
Таймшиты
Клиенты
Вики
Затраты
Отчёты и аналитика
FAQ
Типы отчётов
Тип отчёта «Акты»
Тип отчёта «Баланс отсутствий»
Тип отчёта «Бронирование»
Тип отчёта «Биллинг»
Тип отчёта «Версии проектов»
Тип отчёта «Задачи»
Тип отчёта «Затраты»
Тип отчёта «Заявки на затраты»
Тип отчёта «Заявки на отсутствия»
Тип отчёта «История ставок пользователей»
Тип отчёта «Запросы ресурсов»
Тип отчёта «Навыки пользователей»
Тип отчёта «Пользователи»
Тип отчёта «Проводки»
Тип отчёта «Ресурсный план»
Тип отчёта «Ресурсный план (по версиям)»
Тип отчёта «Проекты»
Тип отчёта «Сертификаты пользователей»
Тип отчёта «Счета»
Тип отчёта «Счета (строки)»
Тип отчёта «Таймшиты»
Тип отчёта «Таймшиты детально»
Тип отчёта «Финансы»
Тип отчёта «Структура работ»
Тип отчёта «Центры затрат проектов»
Тип отчёта «Задания воркфлоу»
Тип отчета Клиенты
Тип отчета «Контакты»
Тип отчёта «Сделки»
Тип отчёта «История состояний сделок»
Тип отчёта «Взаимодействия»
Использование отчётов
Группировка данных источника
Группировка данных в отчёте
Типы виджетов
Общие отчёты и шаблоны
Настройка отчёта
Экспорт отчётов
Пользовательские настройки отчёта
Вычисляемые поля
Особые колонки отчётов с временными рядами
Использование панелей мониторинга
Публикация панелей
Фильтры источников данных
Настройка и администрирование
Типовой порядок настройки системы
Язык формул и выражений
Язык шаблонов
On-premises
API
История изменений
Термины и определения

Компетенции

Обновлено: 18.06.2026

Назначение

Компонента Компетенции предназначена для ведения перечня компетенций ресурсов. Компетенции отражают знания и области экспертизы сотрудников и используются в профиле ресурса.

Для каждого ресурса можно указать одну или несколько компетенций. Уровень владения каждой компетенцией оценивается с помощью Уровней компетенций. Эти уровни настраиваются отдельно в компоненте Уровни компетенций.

Компетенции являются одной из характеристик ресурса. Их можно использовать для:

  • оценки соответствия ресурса роли;
  • определения специализации сотрудника.

Например, для роли Бизнес-аналитик могут быть определены следующие компетенции:

  • интеграционный анализ;
  • архитектурный анализ;
  • сбор требований.

Карточка компетенции

Карточка компетенции

Карточка компетенции включает следующие поля:

  1. Наименование — название компетенции.
  2. Код — уникальный идентификатор компетенции.
  3. Описание — дополнительная информация о компетенции.
  4. Активно — признак активности записи.

Неактивные компетенции нельзя выбрать при заполнении профиля ресурса. Однако они сохраняются в уже существующих записях и остаются доступны для просмотра.

Содержание

Назначение Карточка компетенции
Ничего не найдено

Перейти на русскую версию?